近日
创业板近万亿市值的
新能源巨头宁德时代
一份招聘广告火了
招聘信息描述称
因年终订单暴涨
员工春节加班月薪翻倍
纯收入将超13000元
订单多到过年都停不下来
月薪1.3万招春节留守工人
近日，在某招聘网宁德时代工人招聘中心发布多条与生产制造相关的岗位招聘信息。部分职位描述称，因年终订单暴涨，为鼓励大家春节继续留守加班工作，以保证公司出货，特设重大奖金激励。
激励方案显示，不仅春节3天有法定3倍的工资，2月份每天还额外奖励200元，即该月不回家过年，一线工人的纯收入将达到13100元。
在招聘岗位的“质检员”、“普工”、“学徒工”中，除了学历要求外，并没有其他对于应聘人员的具体要求。据该招聘显示，质检员岗位正常薪资范围是5000——8000元/月，如此算来，按照该主管给出的28天不过年在公司加班能拿1万3的标准来看，员工单月工资翻倍，值得注意的是，“扣完五险一金的纯收入”。
宁德时代市值超9000亿元
下半年进入满产满销状态
2020年前11个月，中国新能源车销量为111.9万台，同期的动力电池装机量为50.7GWh，其中宁德时代累计装机25GWh，市占率达到49.3%。2020年12月29日，宁德时代发布三项锂离子电池产能扩产规划，总投资 390 亿元，资金来源均为自筹。今年1月，宁德时代市值超越中国石油，被市场视为时代主题切换的标志性事件。
截至1月12日收盘，宁德时代股价401.17元，市值9345亿元。超越中石油的7888亿。
2020年下半年，新能源汽车市场恢复快速增长，宁德时代进入满产满销的状态。
2021年1月9日，蔚来汽车在其一年一度的NIO Day上发布旗下第四款量产车型兼首款轿车ET7，同步推出了一款单体能量密度达360Wh/kg的150kWh固态电池包产品，搭载该电池包的ET7车型NEDC续航将超1000公里。上述产品计划分别于2022年第一季度和第四季度交付。
固态电池是一种使用固体电极和固体电解质的电池。其被认为是下一代动力电池的主要技术路线，也是目前众多电池厂商和车企的重点研究方向。
一石激起千层浪。固态电池消息后旋即引发了业界对蔚来固态电池供应商的猜想。
根据蔚来董事长李斌关于固态电池合作伙伴为“业内最领先公司”的表述，目前已和蔚来保持有供货关系的行业龙头企业宁德时代，亦有可能成为其固态电池的供应商。
不过宁德时代仅表示，“公司高强度研发投入和技术储备，以及量产制造能力，能够支撑产品竞争力的持续领先”。
除了蔚来，目前已知宝马、上汽、奔驰、长安、大众、沃尔沃、捷豹路虎、丰田、北汽、特斯拉、本田都与宁德时代有合作。
无独有偶
厦门也有一家企业
3000万元奖励员工留下过年
日前，厦门宝太生物科技有限公司宣布，按人均5000元准备3000万元鼓励员工留在当地过年。
厦门宝太生物企业简介
位于厦门市海沧中沧工业园的厦门宝太生物科技有限公司是一家专业从事POCT体外诊断试剂研发、生产、销售的高新技术企业，拥有5000多名员工，仅去年12月销售额就高达24亿元。
目前，该公司有80多条生产线开工赶订单，春节假期不停工，计划争取80%的员工留在厦门过年。
为此，该公司推出春节期间上班、加班激励措施：2月8至10日（农历腊月二十七至二十九）3天正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天；2月11至14日（农历腊月三十至正月初三）4天放假，愿意加班的员工，4天全部按法定节假日加班计算加班费，额外奖励300元/人/天；2月15至17日（即正月初四至初六）3天正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天。
春节期间全体员工激励政策
一、2月8-10日，农历大年二十七-二十九，3天
正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天。
二、2月11-14日，农历大年三十—正月初三，4天
放假，愿意来加班的员工，4天全部按法定节假日加班计算加班费（劳务人员按国庆期间单价计算），额外奖励300元/人/天。
三、2月15-17日，正月初四-初六，3天
正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天。
四、2月18日，正月初七起恢复正常工作。
此外，该公司给腊月二十九坚持岗位的员工每人发放1000元的新年礼，举办100至500元不等的“开门红”抽奖活动，还有每人1000元的春节全勤奖以及1000元以内的超产量奖。
据悉，宝太生物公司还将给留厦过年职工在老家的父母发放慰问红包。
对于这样的公司
小编只想说四个字
“还缺人不？”
这个春节
你会回家过年吗？
还是选择
今年过节不回家
待在公司挣钱花？
来源：中国基金报、海峡导报、海峡网
